Sobre a Vaga
Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas aos colaboradores desde a seleção, contratação, demais rotinas do período contratual, até a sua rescisão, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
Sobre a Vaga
Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas aos colaboradores desde a seleção, contratação, demais rotinas do período contratual, até a sua rescisão, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!
Oportunidade para Tubarão/SC. Horário de trabalho: De segunda a sexta das 08:00/12:00/13:10/17:58
Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você!
FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO!
Principais Atribuições
* Fazer o acompanhamento dos registros de ponto da unidade diariamente.
* Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas da sua unidade conforme quadro orçado pela empresa.
* Realizar ações de endomarketing.
* Realizar atividades de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, acompanhar afastamentos, aplicar penalidades, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos colaboradores.
* Consolidar as informações do fechamento de ponto para integração da Matriz.
* Conferir a folha calculada pela Matriz.
* Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho.
* Gerir o quadro de acordo com as movimentações internas.
* Apoiar a gestão das áreas comuns.
* Realizar a integração institucional de novos colaboradores.
* Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios de todos os colaboradores da unidade.
* Comunicar o calendário de todos os treinamentos que envolvem a unidade.
* Garantir a realização dos ASOs admissionais, demissionais, periódicos e mudanças de função.
* Realizar o pedido de uniforme e EPI´s.
* Registrar a entrega de uniformes e EPI´s para cada colaborador.
* Fazer a gestão de vacinações obrigatórias da equipe.
* Realizar o acompanhamento do período de experiência de cada colaborador incluindo avaliação e feedback em conjunto com a liderança.
* Realizar as solicitações de benefícios para os colaboradores.
* Realizar a gestão do vale transporte e deslocamento por uso de transporte por aplicativo.
* Executar as demandas do jurídico via Fluig quando solicitado.
* Realizar o atendimento dos colaboradores e liderança sempre que necessário.
* Encaminhar a documentação para auditoria da sua loja via sistema.
* Realizar o controle dos arquivos confidenciais de RH.
* Acompanhar os indicadores de RH da sua unidade.
* Garantir a recorrência das reuniões de avaliação disciplinar comportamental e quebra de caixa.
* Assegurar que a cota de aprendiz e PCD sejam cumpridas.
* Zelar pelo patrimônio da empresa, protegendo e preservando todos os ativos e recursos pertencentes à organização.
* Executar outras tarefas correlatas. de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.
Requisitos Obrigatórios
* Cursando superior em Administração. Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
* Conhecimento na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
* CNH A ou B.
Benefícios
* Unimed;
* Plano odontológico;
* Refeitório com café;
* Kit baby;
* Seguro de vida;
* Treinamentos;
* Vale transporte;
* Meta mensal;
* Uniforme;
* Bolsa faculdade;
* Avaliação disciplinar;
* Quinquênio;
* Progressão profissional;
* Auxílio creche;
* Convênio de compras;
* Convênio farmácia;
* Convênio SESC;
* Assistência psicológica;
* Telemedicina;
* Desconto em compras.
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