Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade com perfil multiplicador, que tenha forte poder de persuasão, habilidades de relacionamento interpessoal e didática para ensinar e inspirar a liderança e todos os níveis da empresa.
Essa pessoa será responsável rm desdobrar os valores, ideologia e o planejamento estratégico do grupo GMill em ações práticas, consolidando uma nova cultura de qualidade e gestão por processos.
Além das responsabilidades analíticas, a vaga exige uma postura proativa e transformadora, com foco em capacitar líderes e equipes, promovendo um ambiente de melhoria contínua, excelência e disciplina.
**Principais Atribuições**: - Estruturar fichas técnicas de indicadores estratégicos, táticos e operacionais, com definições claras, fórmulas, metas, responsáveis e métodos de acompanhamento;
- Consolidar dados e informações de diversas áreas (auditorias, indicadores, não conformidades, reclamações, planos de ação e melhorias);
- Criar relatórios visuais e apresentações impactantes para reuniões e decisões estratégicas;
- Apoiar gestores na aplicação de ferramentas de análise de causa e estruturação de planos de ação corretiva e preventiva;
- Elaborar e acompanhar FCAs em conjunto com as áreas competentes;
- Promover o desdobramento e a internalização dos valores, ideologia e planejamento estratégico em todos os níveis da empresa;
- Desenvolver e ministrar treinamentos sobre melhores práticas de gestão de processos, indicadores e qualidade, principalmente voltados para a liderança;
- Atuar como agente de mudança, ensinando, acompanhando de perto (\"pegar na mão\"), e garantindo o alinhamento da liderança e equipes com a nova cultura organizacional;
- Participar ativamente de reuniões de desempenho, contribuindo com análises críticas e comparativos para tomadas de decisão.
**Requisitos Técnicos e Conhecimentos Desejáveis**: - Ensino superior completo em Engenharia, Estatística, Administração, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas;
- Experiência sólida com estruturação de fichas técnicas e análise de indicadores;
- Domínio avançado de Excel e Power Point;
- Conhecimento em ferramentas da qualidade (como Ishikawa, 5 Porquês, Pareto), estruturação de ações e normas como ISO 9001;
- Habilidade para ministrar treinamentos e palestras, com foco em engajamento e retenção do conhecimento;
- Facilidade em trabalhar com equipes multidisciplinares e em ambientes dinâmicos.
**Competências Comportamentais Essenciais**: - Pensamento analítico e crítico;
- Proatividade, senso de pertencimento e compromisso com resultados;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Comunicação clara, objetiva e inspiradora, com capacidade de persuasão e influência;
- Habilidade para desenvolver relacionamentos interpessoais sólidos e confiáveis;
- Foco em resultados e melhoria contínua;
- Capacidade de liderar pelo exemplo e engajar a liderança e as equipes na prática.
**Diferencial**: - Experiência prévia em projetos de mudança cultural ou implementação de metodologias Lean, Six Sigma ou similares será um grande diferencial.