O papel de um profissional na administração de pessoal é crucial para o funcionamento eficaz da empresa. Este profissional atua na organização e controle de processos como admissão, demissão, férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros.
* Controle de admissões e demissões: O profissional auxilia na documentação e processos de contratação e desligamento de colaboradores, realizando registros e comunicados aos órgãos competentes.
o Gestão de folha de pagamento: O colaborador participa do levantamento e conferência de informações para o cálculo da folha de pagamento, incluindo horas extras, descontos e benefícios.
o Benefícios: O profissional auxilia no controle de benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.
o Férias: Acompanha o período de férias dos colaboradores, gerencia o controle de datas e assegura que as condições legais sejam atendidas.
o Ponto eletrônico: Registra as jornadas de trabalho, faltas, atrasos e outras ocorrências, garantindo que as informações sejam corretamente lançadas no sistema.
o Gestão de documentos: Organiza e arquiva a documentação dos funcionários, como contratos de trabalho, exames médicos, comprovantes de pagamentos, etc.
o Atendimento aos colaboradores: Presta suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a salários, benefícios, férias e outras demandas do departamento pessoal.
o Cumprimento da legislação: Garante que todos os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade das obrigações legais da empresa.