Analista Financeiro na Ambev: como transformar números em impacto real na cervejaria que não para de evoluir
A carreira financeira pode parecer, à primeira vista, um universo de planilhas e indicadores. Mas quando falamos da Ambev, a posição de Analista Financeiro vai muito além: é sobre usar dados para impulsionar decisões que afetam uma das maiores cervejarias do mundo — e construir, ao mesmo tempo, uma trajetória profissional rica em propósito, colaboração e inovação.
Visão geral da oportunidade
A Ambev abriu inscrições para Analista Financeiro em Palhoça/SC, com contratação efetiva e atuação 100 % presencial. Quem se candidatar fará parte de uma cultura em plena transformação, guiada por três valores-chave:
1. Escuta Ativa– incentivo à troca genuína de ideias.
2. Colaboração– foco em resolver problemas coletivamente.
3. Visão de Longo Prazo– decisões que geram valor duradouro.
Dica do especialista: empresas em fase de evolução cultural costumam investir fortemente no desenvolvimento do time. Isso significa mais treinamentos, projetos desafiadores e abertura para sugestões de melhorias — tudo o que acelera seu crescimento.
Por que essa vaga merece seu currículo
Responsabilidades que moldam o futuro financeiro da Ambev
* Análise e controlede indicadores de performance;
* Racionalização de recursospara otimizar custos e maximizar margens;
* Implantação de projetos de melhoria contínua, alinhados a programas de excelência operacional (5S, segurança e qualidade);
* Criação detreinamentos internospara disseminar boas práticas na área;
* Elaboração deplanilhas de alta complexidadeem Excel para monitorar KPIs críticos.
Insight extra: domínio de análise de dados e visualização em Excel (ou Power BI) diferencia você na triagem inicial.
Requisitos mínimos (e como se destacar além deles)
* Ensino Superior completo(Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas).
* Excel intermediário(funções, Tabelas Dinâmicas, dashboards).
Para sair na frente:
1. Conhecimento emSQLou ferramentas de BI.
2. Certificações emfinanças corporativas(CPA-20, CFM ou similares).
3. Experiência prévia em empresas de bens de consumo ou manufatura.
Pacote de benefícios: mais do que salário
Categoria Benefício de destaque Por que importa ao colaborador
Saúde Plano médico e odontológico, telemedicina Reduz custos familiares e aumenta bem-estar
Qualidade de vida Gympass Estilo de vida ativo → menor absenteísmo
Reconhecimento Abono assiduidade (14º salário) Recompensa pela dedicação durante o ano
Futuro financeiro Previdência privada + participação nos lucros Segurança de longo prazo
Família Auxílio-creche/babá + brinquedo de Natal Suporte real a pais e mães
Cultura cervejeira Desconto em produtos Ambev Engajamento com as marcas da companhia
Nota de carreira: benefícios sólidos atraem e retêm talentos — indicador de que a Ambev entende a importância do colaborador no centro da estratégia.
Etapas do processo seletivo
1. Cadastro online– capriche no currículo, enfatizando resultados alcançados (ex.: redução de custos em %).
2. Mapeamento Ambev– teste cultural e de competências.
3. Entrevista com recrutamento– verificação de fit técnico e comportamental.
4. Entrevista na unidade– conversa aprofundada com o gestor financeiro local.
5. Oferta e exames (ASO)– formalização da proposta.
6. Contratação– onboarding estruturado para acelerar sua adaptação.
Como se preparar
* Revisecases de sucessoem controle orçamentário.
* Estruture exemplos usando a metodologiaSTAR(Situação-Tarefa-Ação-Resultado).
* Demonstreafinidade com a cultura: cite projetos que envolveram colaboração e visão de longo prazo.
Por dentro da cultura Ambev
A companhia transita de uma estrutura hierárquica tradicional para um formato que valoriza feedback contínuo, diversidade e tecnologia:
* Inclusão & Diversidade: iniciativas para PcD e grupos de afinidade.
* Digitalização: uso crescente de RPA (automação de processos) em finanças.
* Sustentabilidade: metas agressivas de redução do consumo de água e emissão de carbono.
Perspectiva de carreira: Analistas Financeiros engajados em projetos de transformação digital frequentemente migram para posições de business partner ou gerência, com atuação estratégica em operações regionais.
Vale a pena se candidatar?
Se você:
* Buscaimpacto tangívelem uma empresa de grande porte;
* Quer um ambiente queincentive a inovaçãoe valorize suas ideias;
* Almejacrescer profissionalmente e financeiramentecom benefícios competitivos;
então esta vaga é a junção perfeita de desafio e recompensa. A Ambev oferece não apenas uma posição, mas uma plataforma para você brindar conquistas enquanto cresce junto à evolução cultural da companhia.
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