Desenvolvedor de Software Sênior
Sobre o Cargo
Buscamos um profissional experiente para trabalhar em nossa equipe como desenvolvedor de software sênior. Nesta posição, você será responsável pela criação de aplicações de microserviço utilizando o framework .NET.
Ao longo da construção de aplicações e APIs, é essencial que você siga boas práticas (por exemplo, código limpo) garantindo uma boa cobertura de testes e qualidade do código.
Nossa equipe utiliza metodologias ágeis, portanto é importante que você saiba estimar as demandas e atuar de forma efetiva nas sprints, além de estabelecer comunicação eficaz com o cliente para entender a demanda.
* Inglês necessário para conversação
Frequentes habilidades e conhecimentos desejados:
* Experiência com desenvolvimento backend .NET e frontend Angular
* Experiência com bases de dados não relacional (MongoDB, Redis)
* Experiência com linguagem SQL (SQLServer, PostgreSQL)
* Sólidos conhecimentos em: CI/CD, DDD, Service Bus, Testes Unitários, Micro frontend, Gitflow, EDD e Azure DevOps
Bem-Estar
Nossa empresa oferece diversos benefícios para o bem-estar dos nossos colaboradores:
* Assistência Médica (Unimed): Sem custo para titular e dois dependentes. Dependentes extras possuem condições específicas.
* Assistência Odontológica: Planos básicos ou premium (com prótese, ortodontia e estética).
* Seguro de Vida (Sulamérica): Coberturas amplas e possibilidade de escolha do capital segurado.
* Vale Refeição: R$ 880/mês (100% flexível).
Educação e Desenvolvimento
Nossa empresa investe na formação contínua dos seus colaboradores através de programas de educação e desenvolvimento:
* Reembolso para cursos de inglês e espanhol após um ano de empresa.
* Acesso a mais de 200 cursos técnicos e de desenvolvimento pessoal via Alura (Action Learning).
* Incentivo financeiro para certificações relevantes.
* Treinamentos presenciais, online e e-learning através da Universidade Corporativa.
Outros Benefícios
Além disso, oferecemos:
* Empréstimo Consignado disponível via Santander, Itaú e Creditas.
* Contribuições para previdência privada com coparticipação da empresa.
* Licenças diversas (maternidade, paternidade, casamento, entre outros).