Coordenador(a) de Loja - **** Principais atribuições: - Participar e aplicar a rotina de treinamentos voltados à metodologia de vendas da empresa; - Realizar a execução das diretrizes comerciais, como acompanhamento de indicadores, uso do CRM e inventários de estoque; - Realizar o acompanhamento da equipe de vendas, oferecendo suporte a finalização de vendas quando necessário; - Realizar a busca de mercadorias em outras lojas quando solicitado; - Apoiar e executar rotinas de caixa, controle do fundo fixo e despesas operacionais; - Realizar a gestão do estoque, lançamento de notas fiscais, controle de devoluções e postagem de produtos; - Apoiar na organização e apresentação da loja conforme o padrão de Visual Merchandising (VM); - Realizar a abertura e/ou fechamento da loja.
Requisitos: - Desejável Ensino Médio completo; - Desejável experiência em cargo de liderança no segmento de moda ou varejo; - Desejável conhecimento básico em informática; - Desejável habilidade para trabalhar com metas e indicadores de desempenho.
- Desejável disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
Competências Comportamentais: - Liderança; - Boa Comunicação; - Proatividade; - Trabalho em Equipe; - Organização; - Visão estratégica; - Flexibilidade.
Jornada de Trabalho: - De segunda-feira à sábado em horário comercial.
Remuneração: - Salário + Vale-alimentação + Vale-transporte.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador comercial
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BG)