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Engenheira(o) de segurança do trabalho pleno/sênior são josé dos campos - sp full-time employee

São José dos Campos
Embraer S.A.
Engenheiro de segurança
Anunciada dia 8 julho
Descrição

Engenheira(o) de Segurança do Trabalho Pleno/Sênior Workplace: São José dos Campos - SP Job type: Full-time employee Promover o gerenciamento de risco em Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para garantir o bem-estar das pessoas e a sustentabilidade do negócio. Coordenar a resolução de problemas, buscando o entendimento, diagnosticando as causas e planejando ações corretivas para evitar reincidências. Apoiar o gestor da área, prestando suporte técnico, orientando e acompanhando a equipe, conforme programação e prazos estabelecidos. Elaborar o orçamento da área, analisar e participar de projetos com foco em segurança. Acompanhar perícias técnicas, auditorias de manutenção e recertificação ISO 45001. Criar governança sobre assuntos de Segurança do Trabalho para otimizar processos e buscar melhoria contínua. Atuar junto às partes interessadas na promoção do conceito de Sustentabilidade do negócio, alinhado à Saúde e Segurança dos trabalhadores. Para este desafio, você precisa ter: Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho; Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação; Experiência sólida na área em empresas de médio/grande porte; Conhecimento em normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho (NRs); Experiência em análise de riscos e desenvolvimento de programas de prevenção; Experiência em ergonomia, higiene industrial e prevenção de incêndios. Você se destaca se tiver: Gestão de projetos; Power BI. Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP. Convênio Médico Convênio Odontológico Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada EMpower (plataforma de treinamento e desenvolvimento) O novo modelo de trabalho a partir de 01/01/2026 será presencial, com até 2 dias de home office por semana, conforme necessidade e alinhamento com a liderança. O contrato atual será no modelo híbrido até 31/12/2025. J-18808-Ljbffr

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