Requisitos Mínimos: Ensino Médio completo; Diferencial Técnico Completo.Requisitos Obrigatórios: Conhecimento de Matemática Básica;Noções de análise de gráficos;Noções de análise de falhas;Noções básicas de informática (Pacote Office);Noção de cálculo de percentagem;· Operar os equipamentos da planta como para cumprir os planos de produção mensal de Cobre e Ouro, garantindo o funcionamento das áreas de Britagem, Moagem, Flotação, Espessamento, Preparação de Reagentes, Expedição, Amostragem, Utilidades e Barragem, visando executar atividades, prevenir e solucionar juntamente com a equipe os problemas que surgirem;· Cumprir as metas estabelecidas pela Supervisão (custos, produção, segurança, saúde e meio ambiente) através do acompanhamento de todo o turno dos indicadores estabelecidos pela Supervisão e na atuação de identificar possíveis problemas atuando sempre no sentido da prevenção (processos/mecânicos/elétricos, etc.);· Informar e registrar problemas em equipamentos, manutenções preventivas, que possam causar paradas de equipamentos e outras situações que emergirem, visando conservar a qualidade dos equipamentos e materiais utilizados;· Realizar pequenas intervenções eventuais nas áreas da ETA e ETE;· Acompanhar e apoiar à equipe de manutenção (elétrica, instrumentação ou mecânica) durante execução dos serviços, bem como certificar a qualidade dos serviços prestados e dando o retorno para a Supervisão;· Solicitar com antecedência materiais, ferramentas e insumos necessários a operação da Planta de Beneficiamento, bem solicitar a requisição dos mesmos entrando em contato com a Supervisão para a disponibilização dos mesmos;· Cumprir os procedimentos operacionais que serão elaborados pela equipe de processos, dar sugestões para otimização dos procedimentos, que estão disponíveis para consulta no local de trabalho;· Preencher durante o turno de trabalho os relatórios de área realizando análise crítica no preenchimento e nas informações relatadas interpretando e informando ao supervisor qualquer informação que não esteja clara;· Preencher o relatório da área em cada turno de acordo com os dados coletados em campo e os acontecimentos mais críticos do dia, relatando orientações da Supervisão e condições dos equipamentos;· Oferecer feedback aos operadores pares dos turnos, quanto ao recebimento e entrega da área de trabalho com relação as condições de operação, alterações das metas do turno, condições de limpeza e organização da área e condições de operação dos equipamentos;· Garantir o arquivamento e organização dos documentos da sua área de atuação, permitindo agilidade na procura pelos mesmos durante reuniões ou auditorias;· Manter sua área de trabalho organizada para receber auditorias internas e externas, prestando informações e esclarecendo dúvidas dos auditores, a fim de evitar o lançamento de não conformidades para a área, bem como inteirar-se sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados;· Manter uma comunicação eficaz entre os diferentes turnos de trabalho, garantindo o alinhamento das informações e agilidade na resolução de problemas que possam vir a ocorrer;· Solicitar ao Supervisor algum treinamento necessário para a execução das suas atividades de trabalho, conforme os padrões de segurança e para cumprir as metas de produção;· Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos;· Analisar processos e implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da AVB Mineração quanto aos índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados;· Garantir a organização e limpeza de toda a área de trabalho, visando garantir um ambiente limpo e assíduo para maior qualidade das tarefas executadas;· Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade.· Informar ao superior imediato assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;· Realizar e preencher o check list da sua área de atuação;· Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.