MISSÃO: Conduzir a estratégia e a performance integrada das áreas de Transportes e Frota, assegurando o alinhamento entre operações, gestão de custos, desempenho da equipe e excelência na entrega dos serviços. Garantir a sinergia entre as áreas, otimizar recursos e promover inovações que sustentem o crescimento e a competitividade do negócio. ATIVIDADES: Liderar estrategicamente as áreas de Transportes e Frota, promovendo sinergia entre os times e processos; Atuar no desdobramento das diretrizes da alta gestão, garantindo a execução e acompanhamento dos planos táticos e operacionais; Acompanhar e assegurar o cumprimento dos indicadores de performance (KPI, SLA, Budget, Ebitda, NCG); Supervisionar a gestão orçamentária, controlando custos operacionais, manutenção de frota e investimento em novos recursos; Desenvolver e garantir a implantação de projetos de melhoria contínua com foco em eficiência logística, sustentabilidade e qualidade da entrega; Ser responsável pela estratégia de atendimento ao cliente, assegurando o cumprimento de prazos, SLA e qualidade percebida; Avaliar e aprovar estratégias para aquisição de frota, manutenção preventiva e corretiva, e gestão de combustível; Gerenciar a relação com parceiros e fornecedores estratégicos de transporte e serviços; Apoiar a diretoria em tomadas de decisão, elaborando relatórios executivos e apresentações de resultados; Garantir a gestão de pessoas nas duas áreas, promovendo o desenvolvimento da liderança, engajamento e performance dos times; Assegurar o cumprimento de normas legais, ambientais e de segurança, bem como o Código de Conduta Ética; Identificar riscos e propor ações de contingência com visão ampla e preventiva; Estimular uma cultura de inovação, excelência operacional e foco no cliente. Requisitos: FORMAÇÃO MÍNIMA: Ensino Superior completo FORMAÇÃO DESEJÁVEL: Pós-Graduação/MBA completo nas áreas de Logística, Administração, Gestão Estratégica ou áreas correlatas Benefícios Refeição A empresa oferece subsídio de 80% no valor das refeições, com os 20% restantes descontados em folha de pagamento. Seguro de Vida Cobertura integral providenciada e custeada pela empresa. Assistência Médica e Odontológica Plano opcional disponível após 90 dias de contrato, com custos integralmente assumidos pelo contratado. Remuneração Direito a décimo terceiro salário proporcional ao tempo de serviço. Férias Período de 30 dias de descanso remunerado a cada 12 meses de contrato. Observação: Todos os benefícios são aplicáveis conforme o regime de contratação PJ. Estacionamento próprio