Responsabilidades e Atribuições:
* Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
* Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
* Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.
* Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
* Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.
* Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
* Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.
* Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
* Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.
Requisitos:
o Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
o Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
o Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
o Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
o Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
o Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia.
o Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
o Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
o Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
o Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).
Sobre a vaga:
o Modelo de trabalho: 100% remoto
o Ambiente internacional.
o Tipo de contrato: PJ