Atividades a serem realizadas:
* Liderar o desenvolvimento e manutenção de aplicações front-end em, utilizando SSR, SSG e rotas dinâmicas para garantir alta performance e escalabilidade.
* Implementar componentes reutilizáveis em, aplicando Hooks, Context API e gerenciadores de estado como Redux ou Zustand.
* Garantir a qualidade do código através de boas práticas de Clean Code, Code Review e Testes Unitários.
* Trabalhar em conjunto com o time de back-end (Python), validando contratos de APIs REST e assegurando a consistência entre camadas.
* Otimizar a performance, acessibilidade e segurança das interfaces, adotando métricas como Lighthouse e Core Web Vitals.
* Atuar na arquitetura front-end, definindo padrões de estrutura de projeto, versionamento e deploy contínuo.
* Garantir versionamento e colaboração eficiente via GitHub, aplicando boas práticas de branching e pull requests.
* Apoiar o design system da empresa, assegurando consistência visual e experiência de usuário coerente entre produtos.
* Mentorar desenvolvedores de níveis júnior e pleno, disseminando conhecimento técnico e promovendo evolução do time.
* Contribuir em discussões de arquitetura e planejamento técnico, participando de dailies, plannings e code reviews com postura consultiva.
Requisitos Obrigatórios:
* Disponibilidade para trabalho presencial em Jaraguá do Sul/SC;
* Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento front-end usando React/NextJS;
* Domínio em (SSR, SSG, rotas dinâmicas, otimização de imagens);
* Conhecimento avançado em e ecossistema relacionado (Hooks, Context API, Redux ou Zustand);
* Proficiência em HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript;
* Experiência com Python (para integração com APIs e apoio no entendimento do back-end);
* Proficiência em GitHub;
* Experiência em performance, acessibilidade e segurança no front-end.
Requisitos Desejáveis:
* Graduação completa ou cursando na área;
* Conhecimento em mais de 1 ano em outra linguagem de programação.
Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:
* Oportunidades 100% remotas
* Vale home office
* Feedbacks periódicos
* Programa de indicações
Acolhimento psicológico -
* Ginástica laboral
* Academia de conhecimento
* Convênio com escola de inglês
* Reuniões mensais de transparência
* Happy hour online
* Kit de boas-vindas