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Gerente de operações

Cajamar
DRiV Incorporated
Gerente de operações
Anunciada dia 19 fevereiro
Descrição

Tenneco é um dos principais designers, fabricantes e comercializadores de produtos automotivos do mundo para equipamentos originais e clientes de pós-venda, com aproximadamente membros da equipe trabalhando em mais de 200 locais em todo o mundo. Por meio de nossos quatro grupos de negócios, DRiV, Performance Solutions, Clean Air e Powertrain, a Tenneco está impulsionando avanços na mobilidade global ao fornecer soluções tecnológicas para mercados globais diversificados, incluindo veículos leves, caminhões comerciais, off-rodovia, industrial, automobilismo e pós-venda.

Esta posição é em Cajamar, São Paulo e irá trabalhar dentro do grupo de negócio DRiV. DRiV é o grupo de soluções de produtos pós-venda da Tenneco, com a missão de fornecer avanços que ajudem as pessoas a tirar o máximo proveito de cada veículo, cada passeio, cada corrida e cada viagem. Nós nos esforçamos para entregar consistentemente resultados de primeira linha por trás das soluções de produtos de marca para nossa comunidade e acionistas.

Objetivo da Posição:

O Gerente de Operações é responsável por supervisionar e coordenar todas as operações logísticas no centro de distribuição e transporte, garantindo eficiência, segurança e precisão nos processos de recebimento, armazenagem, expedição e transporte. Esta posição tem foco na otimização dos processos operacionais e na entrega de resultados dentro dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos pela empresa.

Responsabilidades e Atividades:

• Supervisionar as operações diárias do centro de distribuição, incluindo recebimento, armazenagem, separação, embalagem e expedição de produtos.

• Gerenciar o transporte Inbound e Outbound (local e internacional), assegurando custos, eficiência e qualidade na entrega aos clientes.

• Gerenciar e coordenar a equipe de colaboradores, garantindo bom desempenho, motivação e alcance de metas.

• Assegurar a implementação e manutenção de processos operacionais eficientes e eficazes, sempre buscando a melhoria contínua.

• Controlar o inventário e garantir a precisão nos processos de contagem e movimentação de mercadorias.

• Analisar indicadores de desempenho operacional (KPIs), identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas.

• Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente dentro do centro de distribuição.

• Colaborar com outras áreas da empresa, como compras e vendas, para garantir o alinhamento e a otimização dos processos logísticos.

• Controlar e gerenciar o orçamento do centro de distribuição, buscando sempre a redução dos custos operacionais sem comprometer a qualidade do serviço.

• Gerenciar o fluxo de comunicação entre a equipe operacional e a alta gestão da empresa.

• Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores do centro de distribuição.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de operações logísticas ou em centro de distribuição e transporte.

• Conhecimento em gestão de inventário, logística de distribuição e controle de processos operacionais.

• Habilidades em gestão de equipes, liderança e motivação.

• Capacidade analítica para gestão de KPIs e otimização de processos.

• Familiaridade com sistemas de gestão de armazém (WMS) e outros softwares logísticos.

• Boa comunicação, organização e foco em resultados.

• Inglês avançado.

Soft Skills:

• Liderança: Capacidade de motivar e guiar a equipe.

• Comunicação: Saber se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.

• Resolução de Problemas: Tomar decisões rápidas e eficazes, encontrar soluções práticas e garantir que problemas não afetem as operações.

• Gestão do Tempo: Gerenciar múltiplas tarefas e prazos apertados, sabendo priorizar e administrar o tempo com eficiência.

• Trabalho em Equipe: Incentivar o espírito de equipe, promover integração e apoio entre os colaboradores.

• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças.

• Inteligência Emocional: Saber atuar em ambientes de alta pressão.
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