Executar rotinas de conferencia de folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias, garantindo prazos e conformidade legal;
Preparar e conferir documentação para admissão, demissão e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
Efetuar processamentos e envios ao eSocial (S-1200, S-2299 etc.);
Validar o controle do ponto eletrônico, verificando divergências e realizando ajustes conforme documentação comprobatória;
Conduzir homologações de rescisões e representar a empresa em fiscalizações e auditorias;
Realizar inclusões e movimentações de benefícios;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e normas internas;
Garantir a conformidade das obrigações legais e acessórias junto aos órgãos competentes;
Implementar melhorias e automações nos processos de administração de pessoal;
Cumprir e promover as políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho;
Gestão da equipe de Facillities (terceirização, portaria e refeitório).
Principais Atividades
Executar rotinas de conferencia de folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias, garantindo prazos e conformidade legal;
Preparar e conferir documentação para admissão, demissão e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
Efetuar processamentos e envios ao eSocial (S-1200, S-2299 etc.);
Validar o controle do ponto eletrônico, verificando divergências e realizando ajustes conforme documentação comprobatória;
Controlar banco de horas;
Conduzir homologações de rescisões e representar a empresa em fiscalizações e auditorias;
Realizar inclusões e movimentações de benefícios;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e normas internas;
Garantir a conformidade das obrigações legais e acessórias junto aos órgãos competentes;
Implementar melhorias e automações nos processos de administração de pessoal;
Cumprir e promover as políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho;
Gestão da equipe de Facillities (terceirização, portaria e refeitório).
Requisitos
Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Conhecimento no pacote office;
Experiência na área;
Conhecimento com o sistema TOTVS.
Escolaridade: Ensino Superior Completo Tipo de Contratação: Temporária
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