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Analista de folha de pagamento

Amapá (AP)
Grant Thornton Brasil
Anunciada dia 15 junho
Descrição

Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil!

O que esperar da Grant Thornton?

Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 140 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir.

Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa.

Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo!

Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só sobre falar. É sobre agir!

Principais Responsabilidades:

* Atuar como intermediário entre a empresa e o cliente;
* Garantir que todos as entregas do cliente sejam realizadas dentro do prazo estipulado;
* Prestar suporteao fiscal ou a contabilidade em dúvidas relacionadas à folha de pagamento;
* Validar as folhas de pagamento e garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com a legislação aplicável;
* Realizar controles, monitorar e auditar o processo de folha de pagamento;
* Analisar e resolver discrepâncias e questões levantadas pela liderança ou pelo cliente.

Requisitos Obrigatórios:

* Experiência em folha de pagamento;
* Inglês nível avançado/fluente para contato com cliente internacional;
* Excel intermediário/avançado;
* Graduação concluída ou cursando em Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Conhecimento emlegislação trabalhista.

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