Desenvolva suas habilidades como analista de recursos humanos em uma equipe dinâmica e apoiadora.
* Crie perfis de vagas alinhados às lideranças responsáveis.
* Divulgue vagas nos canais pertinentes e realçoie entrevistas técnicas e comportamentais DISC.
* Analise dados dos processos seletivos e gere insights a partir deles.
Confira aqui as principais responsabilidades do cargo:
* Recrutamento e seleção
* Folha de pagamento
* Admissões e rescisões
* Férias e ponto eletrônico
* Benefícios e encargos
* Suporte às lideranças
Para ser um profissional eficaz, o candidato deve ter:
* Formação superior completa em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos
* Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal
* Domínio do sistema Senior
* Conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e previdenciárias