Análise de Relacionamentos Empresariais
* Nossa equipe procura por alguém que possa se conectar com os nossos líderes e colaboradores, atuando como um parceiro de negócios.
* Essa pessoa deve garantir o cumprimento das normas trabalhistas e apoiar as atividades do Departamento Pessoal.
As responsabilidades incluem:
1. Apoiar os gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
2. Acompanhar indicadores de RH para fornecer subsídios para a tomada de decisão;
3. Apoiar processos de recrutamento e seleção;
etc.
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