DESCRIÇÃODescrição da VagaGarantir o incremento de sell out mediante a engajamento e planos estratégicos para cada ponto de venda;Trabalhar o relacionamento com o staff do ponto de venda, orientando e treinando para que estejam engajados com nossas marcas;Entregar o alvo mensal de sell-out definido para os clientes trabalhando cada marca no detalhe.Entregar uma boa experiência de compra (ou de abordagem) nos clientes, mediante a experimentação dos produtos (testers e amostras);Fazer o seguimento e controle da execução das campanhas de incentivo de sell-out;Garantir a visibilidade das marcas no ponto de venda (qualitativa e quantitativamente), executando com foco em distribuição de produtos nas gondolas, merchandising que são entregues levando assim mais estratégia para ações e tomada de decisões no ponto de venda.
e acompanhamento de preços;Executar montagem de kits em loja (Brindes ou promopacks), conforme orientação;Montar e elaborar planos de ações para tomadas de decisões rápidas que façam reverter o resultado, em alinhamento com o supervisor;Ter conhecimento e fazer análises das ferramentas (Involves/Tradeview/Pontotel/Orientação de Ciclo/Treinamentos Academia Pop)Recebimento e arnazenamento de materiais (amostras, testers e mpdvs);Variável 690,00 – Por mês que bater a meta/alvo"Local de trabalho: Embu das Artes, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: OperacionalREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2o Grau)Habilitação para dirigir: BVeículo próprioDisponibilidade para viajarVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESCarteira de habilitação - Carro próprio – KM - Disponibilidade para viagens - Motivado(a), engajado(a) e proativo(a) - Habilidades de comunicação e venda.BENEFÍCIOSvale refeiçãovale transporteseguro de vidavale alimentação