O(A) Analista pleno de Relações com Empregados será responsável por conduzir reuniões e suportar a liderança em processos de comunicação de acordos coletivos, garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos, conduzir investigações, mediar conflitos e ministrar treinamentos à liderança e aos empregados.Principais responsabilidades:Conversar diariamente com líderes e empregados das áreas produtivas e administrativas;Mediar conflitos;Apoiar ações que melhoram os relacionamentos internos;Conduzir reuniões e treinamentos, identificar oportunidades de melhorias no ambiente de trabalho;Controlar e acompanhar os índices de absenteísmo;Identificar razões e riscos de possíveis conflitos trabalhistas;Elaborar relatórios estatísticos de indicadores gerais da área de relações trabalhistas;Cumprir e garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, instruções de trabalho, normas e legislações relativas à empresa, código de conduta, acordos de confidencialidade, processo de trabalho e sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;Conduzir análises disciplinares.Pré requisitos:Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Direito, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;Pacote Office intermediário;Inglês intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento em Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho;Disponibilidade para trabalhar em turnos.