Advogado(a) Administrativo PLENO - PRESENCIAL RIO DE JANEIRO
Join to apply for the Advogado(a) Administrativo PLENO - PRESENCIAL RIO DE JANEIRO role at Decio Freire Advogados Associados
Descrição da vaga: Nossa missão é buscar de forma obstinada a segurança jurídica de nossos clientes, com dedicação absoluta, alta estratégia e conhecimento jurídico, sempre pautado na lealdade ética.
Com forte atuação no ramo empresarial, nosso escritório atende 21 matérias do direito, contando com advogados pós-graduados, mestres e doutores, especialistas em suas áreas, sendo vários deles professores nas melhores faculdades de Direito do País.
Isso permite ao escritório prestar uma assessoria jurídica ampla, consultiva e contenciosa.
Estamos em busca de uma advogada ou advogado em Direito Administrativo para compor o nosso time!
Responsabilidades e Atribuições
Realizar análise de editais de licitação e contratos administrativos, a partir de informações do cliente, visando elaborar, quando necessário, impugnações, defesas, recursos e contrarrazões.
Atuar em processos administrativos, elaborando manifestações necessárias, em especial defesas e recursos.
Atuar em processos judiciais, com elaboração de todas as peças necessárias (iniciais, contestações, impugnações, recursos, contrarrazões, memoriais), participando de audiências, despachos e sessões de julgamento.
Prestar consultoria em questões ligadas a Direito Administrativo, com atendimento verbal, por e-mail, por meio de elaboração de Notas Técnicas e Pareceres, participando de reuniões com o cliente sempre que necessário.
Requisitos e Qualificações
OAB ativa.
Mínimo de 3 (três) anos de experiência na área do direito Administrativo.
Requisitos Solicitados Pelo Cliente
E. Contratos — elaborar, revisar e avaliar contratos sendo a FGV contratante ou contratada e apoiar negociações contratuais.
E. Documentos jurídicos — Produzir e revisar acordos, parcerias, ofícios, notificações, etc.
E. Pareceres jurídicos — elaborar pareceres ou notas técnicas a fim de orientar tomadas de decisões internas.
E. Gestão de riscos — identificar potenciais riscos e propor medidas preventivas para minimizar ou eliminar os riscos identificados.
E. Orientação legal — assessorar gestores da FGV em questões jurídicas, auxiliar na interpretação de leis e normas.
Competências Comportamentais Necessárias
Comunicação clara e objetiva – a comunicação, principalmente a escrita, precisa ser adaptada ao público, deixando o "juridiquês" um pouco de lado quando o receptor não é um colega de profissão.
Relacionamento Interpessoal – ter habilidade nas relações entre pessoas, pois vai lidar com públicos e perfis distintos como vendedores, gestores, clientes, etc.
Capacidade de negociação e solução de problemas – é comum termos que superar impasses com clientes em torno das cláusulas contratuais.
O profissional do DFA precisará interagir com departamentos jurídicos dos clientes e chegar a acordos que atendam as necessidades de ambas as partes.
Etapas do Processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Contratação
Sobre a Empresa
Reconhecido como um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil, atuamos como referência no atendimento full service empresarial, com 21 departamentos especializados que oferecem soluções jurídicas consultivas, contenciosas e arbitrais em todas as áreas do Direito.
Com escritórios próprios nas principais cidades do país – São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília e Recife – e uma presença estratégica em todo o território nacional, nos consolidamos como um parceiro confiável para enfrentar desafios jurídicos de alta complexidade.
No DFA, excelência, ética e comprometimento são os pilares que sustentam nosso crescimento, fazendo a diferença para os nossos clientes e nossa equipe.
Pode-se vencer pela habilidade, inteligência e técnica... mas nunca sem trabalho e obstinação." - Décio Freire
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