Descrição da vaga: Dar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, com foco no controle de frequência e gestão do ponto eletrônico no sistema Kairos, garantindo o correto registro, acompanhamento e tratamento de inconsistências, além de apoiar os processos administrativos relacionados à folha de pagamento. Principais Atividades Realizar o lançamento, conferência e ajustes de ponto no sistema Kairos; Controlar jornadas, horas extras, faltas, atrasos, banco de horas e compensações; Apoiar os colaboradores e gestores no esclarecimento de dúvidas sobre o sistema de ponto e regras de marcação; Emitir relatórios gerenciais e operacionais de frequência para conferência da folha; Auxiliar no processo de fechamento do ponto, dentro dos prazos estabelecidos; Prestar suporte às demais atividades do Departamento Pessoal e RH, como admissões, rescisões, férias, benefícios e ações de endomarketing; Garantir a organização e atualização dos arquivos físicos e digitais de documentação de pessoal. Requerimentos: Ensino superior cursando ou concluído; Experiência prévia com controle de ponto eletrônico (preferencialmente sistema Kairos); Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Habilidade na comunicação oral e escrita; Profissional com conhecimento e habilidades técnicas típicos de carreira já iniciada, voltados ao seu campo de atuação; Desenvolve atividades profissionais que visam o desenvolvimento e aplicação do conhecimento e habilidades adquiridas dentro da organização, utilizando-se de procedimentos convencionais e preestabelecidos; Noções intermediárias das práticas e procedimentos de sua área de conhecimento no âmbito da Instituição; Capacidade de trabalhar em grupos pequenos e homogêneos, mantendo-se integrado; Ser organizado e disciplinado, com ações voltadas para a realização de processos e cumprimento de prazos; Possuidor de ética e moral. Benefícios: - Convênio Farmácia - Estacionamento ou Vale Transporte - PARCERIA COM A CULTURA INGLESA - PARCERIA COM SESC - PARCERIA COM UniFECAF - PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO (OPCIONAL E CUSTEADO PELO COLABORADOR) - REFEIÇÃO NO LOCAL - SEGURO DE VIDA - TOTALPASS - VALE ALIMENTAÇÃO