Suportar a liderança no desenvolvimento profissional da equipe, atuando como um grande parceiro do negócio, através das metodologias específicas, visando estratégias para otimização dos resultados e oportunidades de efetivação de um plano de carreira e sucessão; - Gerir e desenvolver o time de RH local no que tange as iniciativas, requerimentos, procedimentos, prazos, conceitos e sistemas que estão sob a gestão da área; - Levantar as necessidades de treinamento e planejar/realizar ações, com o objetivo de desenvolver os empregados, seja através de competências comportamentais e/ou técnicas, bem como acompanhar a efetividade do planejamento e ações; - Garantir o cumprimento dos requerimentos legais, administrativos e as devidas formalizações no que tange o contrato de trabalho dos empregados. Além disso, atuar nas devidas explicações e questionamentos que eles venham a ter; - Realizar a gestão dos contratos sob a gestão de RH, como, por exemplo, contratos com os fornecedores de transporte, limpeza e refeições, garantindo a qualidade destes serviços. - Prestar atendimento para colaboradores nos diversos temas (saúde mental, temas sociais, etc), ser ouvinte e elaborar ações para soluções rápidas, internas ou com apoio externo. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário Local do trabalho: Presencial