**Estratégia de RH Eficaz**
Um analista de RH generalista desempenha múltiplas funções, como a administração do ponto dos funcionários, atendimento a dúvidas e benefícios, fechamento da folha de pagamento e gestão geral.
A principal responsabilidade é garantir que o processo de pagamento seja eficiente e sem erros. Para isso, você precisa gerenciar com precisão as horas trabalhadas pelos funcionários e realizar o cálculo correto da folha de pagamento.
Uma outra habilidade importante é comunicar-se de forma clara e concisa para resolver problemas e esclarecer dúvidas dos colaboradores. Isso também inclui fornecer informações precisas sobre benefícios e outros assuntos relacionados à folha de pagamento.
Além disso, você será responsável por gerenciar os benefícios para os funcionários, garantindo que eles sejam qualificados e fáceis de acessar.
Competências necessárias:
* Administração de ponto;
* Atendimento a dúvidas e benefícios;
* Fechamento da folha de pagamento;
* Gestão geral;
Benefícios oferecidos:
* Plano de saúde;
Assistência médica;
Convênio de banco;
Outros benefícios relevantes.
Oportunidades adicionais:
Opportuniades de carreira, oportunidades de desenvolvimento profissional, flexibilidade no horário de trabalho.