PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Conferir e cadastrar as documentações de novas admissões; - Conferência da folha de pagamento; - Tratativa e acompanhamento da folha de ponto; - Acompanhamento de férias; - Realização de rescisão; - Realizar as tratativas necessárias com à contabilidade e jurídico terceirizado; - Gestão e solicitação de benefícios; - Atendimento aos colaboradores. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: - Graduação em Administração, - Gestão em Recursos Humanos ou Ciências Contábeis; - Expertise em software de gestão - ERP; - Conhecimento em legislação trabalhista e e-social; - Pacote office avançado DA NOSSA PARTE VOCÊ PODE ESPERAR - Ticket Alimentação ou Refeição: 20,00 p/ dia trabalhado; - Plano de saúde: AMIL ou Hapvida (empresa custeia 50% da mensalidade enfermaria mediante tabela da enfermaria e 50% custeado pelo colaborador); - VT: Desconto de 4,5%.