Responsabilidades:
* Planejar, organizar e executar eventos internos corporativos (presenciais, híbridos e online), garantindo qualidade da experiência, alinhamento cultural e cumprimento de prazos.
* Conduzir a organização geral dos eventos, incluindo cronograma, orçamento, logística, comunicação e operação.
* Realizar cotações, negociação e contratação de espaços, serviços e fornecedores, buscando melhor custo-benefício e excelência na entrega.
* Gerenciar fornecedores antes, durante e após os eventos (buffet, audiovisual, brindes, cenografia, transporte, entre outros).
* Estruturar e administrar mailing de convidados, confirmações de presença (RSVP) e comunicação com participantes.
* Apoiar a condução e operação do evento in loco, garantindo fluidez, cumprimento do roteiro e resolução rápida de imprevistos.
* Controlar orçamentos, contratos, pagamentos e prestação de contas dos eventos realizados.
* Criar experiências de engajamento e cultura organizacional por meio de ações, campanhas e rituais corporativos.
* Construir conteúdos, roteiros, apresentações e materiais de apoio dos eventos, assegurando coerência com a comunicação interna, cultura organizacional e objetivos estratégicos.
* Coletar e analisar dados de participação, satisfação e impacto dos eventos, propondo melhorias contínuas.
* Desenvolver relatórios executivos e indicadores de sucesso das iniciativas de engajamento.
* Atuar em parceria com RH, Comunicação Interna, Lideranças e áreas de negócio para alinhamento estratégico das ações.
* Propor inovações em formatos de eventos, experiências e uso de tecnologia e automações para ganho de escala e eficiência.
Requisitos:
* Necessário experiência sólida com planejamento, produção e execução de eventos corporativos de médio e grande porte.
* Necessário Vivência com gestão de fornecedores, negociação de contratos e controle orçamentário.
* Desejável Experiência em ações de engajamento, cultura organizacional ou experiência do colaborador.
* Perfil analítico para acompanhamento de indicadores, resultados e satisfação dos eventos.
* Disponibilidade para atuação presencial em eventos e eventuais horários estendidos quando necessário.
* Disponibilidade para viagens.
* Diferenciais Experiência em empresas de tecnologia, serviços ou ambientes de rápido crescimento.
* Vivência com eventos de grande porte, convenções, encontros de liderança ou programas de cultura.
* Conhecimento em ferramentas de gestão de eventos, automação de processos, IA aplicada à comunicação ou experiência do colaborador.
* Experiência com métricas de engajamento, NPS de eventos ou People Analytics.
Benefícios:
* Assistência Médica;
* Plano Odontológico;
* Transporte (VT);
* Estacionamento;
* Alimentação ou Refeição;
* Wellhub;
* Zenklub (2 sessoes/mês);
* Modelo de trabalho hibrído (2x presencial e 3 remoto);
* Seguro de Vida.