**Atividades**:
- Auxiliar na integração dos novos funcionários, entregar o regulamento interno da empresa e orientar sobre as rotinas trabalhistas;
- Auxiliar no levantamento de informações para os processos internos de investigação de acidentes de trânsito e danos causados a veículos da empresa/terceiros, visando identificar o responsável e controlar os pagamentos realizados;
- Auxiliar nos seguintes processos de admissões (cadastro e conferência);
- Administrar benefícios;
- Controlar o prazo dos exames periódicos e agendar as consultas;
- Homologar rescisões de contrato de trabalho no sindicato da categoria ou na empresa.
- Efetuar alteração nos cadastros dos funcionários;
- Orientar e esclarecer dúvidas referentes aos processos relacionados à folha de pagamento;
- Emitir relatórios diversos; manter arquivos de documentos, etc.
**Horário de trabalho** é de 2ª a 6ª feira, das 8h às 18h - com 1h12min de intervalo.
**O salário inicial **é de R$ 2.080,14 + R$ 678,00 VA + VT. Após a experiência (90 dias), o salário é de R$ 2.280,00 + R$ 741,00 VA + VT.
**Requisitos Obrigatórios**:
Ensino Técnico completo em Recursos Humanos **ou** Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou afins;
Conhecimento em informática e pacote Office;
**Conhecimento em Departamento Pessoal/RH.
**
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$2.280,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)