Desenvolvimento da Atividade do Conferente Operacional
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Nossa equipe de operações está em busca de um profissional qualificado para atuar como Conferente Operacional.
O Conferente Operacional é responsável por receber a demanda do setor operacional, verificar a entrada e saída de materiais em toda a empresa, receber veículos de frota própria e terceirizadas, descarregar e conferenciar cargas, controlar avarias das cargas recepcionadas, emitir TFA (Termo de Falta ou Avaria), comunicar em tempo real ao setor operacional, conferenciar cargas na expedição e na saída, amarrar cargas nos veículos e controlar avarias em carregamentos, realizar inventário semanal das cargas no armazém, prestar suporte à coordenação, atender aos motoristas diretamente e atender e suportar à equipe de armazém.
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* Responsabilidades:
* Recebimento da demanda do setor operacional;
* Verificação da entrada e saída de materiais em toda a empresa;
* Recebimento de veículos de frota própria e terceirizadas;
* Descarregamento e conferência de cargas;
* Controle de avarias das cargas recepcionadas;
* Emissão de TFA (Termo de Falta ou Avaria);
* Comunicação em tempo real ao setor operacional;
* Conferência de cargas na expedição e na saída;
* Amarração de cargas nos veículos e controle de avarias em carregamentos;
* Inventário semanal das cargas no armazém;
* Prestação de suporte à coordenação;
* Atendimento aos motoristas diretamente;
* Atendimento e suporte à equipe de armazém.
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Observações importantes:
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* Salário e benefícios:
* R$1.966,00 + ajuda de custo de R$290,00, com aumento após a experiência;
* Cartão Benefício (R$200,00);
* Plano de saúde Unimed (após a experiência);
* Seguro de vida;
* Sest Senat (cursos gratuitos e consultas com psicólogo, fisioterapeuta, dentista e nutricionista) e outros benefícios.
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Qualificações e habilidades necessárias:
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* Habilidade de comunicação eficaz;
* Habilidade de trabalho em equipe;
* Habilidade de resolução de problemas;
* Habilidade de gerenciamento de tempo;
* Conhecimento de procedimentos e processos logísticos;
* Conhecimento de ferramentas de gestão de estoque;
* Conhecimento de segurança operacional;
* Capacidade de trabalhar sob pressão;
* Capacidade de aprender rapidamente;
* Capacidade de adaptar-se às mudanças.
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Como se candidatar:
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1. Enviar currículo e carta de apresentação para o nosso departamento de recursos humanos;
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2. Participar de entrevista com nossos especialistas;
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3. Realizar provas práticas para avaliar habilidades e conhecimentos.
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Observação importante: A seleção será feita com base nas qualificações e habilidades necessárias para o cargo.
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