Somos procurando por um profissional proativo e estratégico para desempenhar o papel de parceiro comercial na nossa equipe. Nesta posição, você terá a oportunidade de conectar a estratégia do negócio à gestão de pessoas, apoiando líderes e equipes em decisões críticas.
Além disso, você será responsável por promover engajamento e impulsionar a cultura da organização, conduzindo e acompanhando processos de transformação e mudança.
Responsabilidades principais:
* Entender as metas da empresa e propor ações estratégicas de RH;
* Atuar como consultor(a) interno(a) em gestão de pessoas;
* Apoiar recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos;
* Promover cultura organizacional e monitorar desempenho;
Conhecimentos obrigatórios:
* Gestão de Recursos Humanos;
* Análise de Dados e Indicadores de RH;
* Legislação Trabalhista;
* Gestão de Mudanças;
* Comunicação e Negociação;
* Planejamento Estratégico;
* Ferramentas de RH (SAP, Workday);
* Employer Branding;
* Design Thinking;
Nossa expectativa é que você seja uma pessoa comunicativa e flexível, com habilidades de liderança e influência. Além disso, devemos esperar que você tenha experiência em recrutamento, desenvolvimento e performance, além de suporte consultivo a líderes e áreas.
Se você se encaixa nesse perfil, estamos ansiosos para conhecer sua candidatura!