Somos a maior operadora privada de ferrovias de carga do país e oferecemos uma solução logística segura, competitiva e de baixo carbono para suportar o crescimento do agronegócio brasileiro. Cruzamos o Brasil de Norte a Sul, administramos cerca de 14 mil quilômetros de ferrovias nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins. Nossa base de ativos é formada por 1.400 locomotivas e 35 mil vagões. São mais de 8 mil colaboradores em todo o Brasil.
Saiba mais sobre a Rumo Logística
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Formação Acadêmica
• Formação preferencialmente em Engenharias.
Conhecimentos técnicos:
• Conhecimentos avançados em pacote office.
• Conhecimentos em metodologias e processos de gestão.
Diferenciais:
• Experiência em gestão de operações complexas;
• Experiência em operações ferroviárias.
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Principais Responsabilidades
• Coordenador a movimentação ferroviária nos pátios de Rio Claro-SP, assegurando os processos de manobras em trens, saldo de vagões em pátio, tempos e movimentos de cada atividade.
• Garantir que as equipes recebam todos os treinamentos obrigatórios necessários e formação completa de cada função, antes de conceder autorização para execução das atividades.
• Conscientizar a equipe e fazer cumprir as normas e diretrizes de segurança pessoal e operacional.
• Desdobrar e analisar em conjunto com a equipe metas e indicadores da coordenação.
• Participar das investigações de acidentes operacionais, análises e discussões técnicas dos impactos causados por falhas.
• Coordenar iniciativas da operação visando melhorias, otimização de custos e recursos, aumento da produtividade e atendimento da demanda com disciplina.
• Antecipar problemas na operação e tomar medidas preventivas.
• Desenvolver e implementar planos para assegurar o nível de performance da operação.
• Atender anomalias, conduzindo e direcionando as ações com o objetivo de minimizar os impactos gerados em relação a custos e produção, sempre cumprindo as normas de segurança
• Aplicar as ferramentas do ciclo de vida do colaborador: selecionar, treinar, comunicar, avaliar o desempenho de seus liderados, e promovendo o desenvolvimento da equipe.a.
Experiência
• Experiência / Vivência em gestão de pessoas - equipes multidisciplinares.
• Disponibilidade de viagens.