_Venha fazer parte do Time de Ferramentaria da Ciser Araquari - O ocupante desse cargo é responsável pela criação e definição de ordens de produção assim como seu planejamento e controle de prazos a serem executados na área da Ferramentaria, estabelecendo sequência e prioridades, atentando-se a alteração nos processos, visando manter atualizada a base de dados do sistema (grupos de mercadorias, ordens de produção, roteiros de processos, lista técnica e descrições de materiais). Responsabilidades e atribuições - Assegurar a programação de ferramentas para desenvolvimento de amostra e lote piloto; - Criar roteiro de fabricação de ferramentas - Realizar o planejamento e controle de prazos de ferramentas ( PCP) - Assegurar que o almoxarifado do semi-acabado esteja sempre organizado; - Conduzir com a engenharia ou analista da manufatura o desvio de ferramentas sempre que aparecer; - Controlar a dar disposição dos check-list; - Assegurar o controle dos estoques 0047 / 0049. Requisitos e qualificações - Técnico em Mecânica, eletromecânica, qualidade ou equivalente; - Conhecimento em processos de usinagem e montagem de ferramentas; - Conhecimento em metrologia e desenho técnico; - Disponibilidade para trabalhar no 3° Turno - Domingo: 22 às 06:30h/ Segunda a Quinta - 23 às 05:00/ Sexta - 23 às 07:40 (O horário de adicional noturno é das 22h às 5h, ou seja, será adicionado 20% do seu valor a hora dentro desse espaço)! Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno: - Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;: - Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;: - Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;: - Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses. - IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno. Informações adicionais _ BENEFÍCIOS:_ Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição; Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico); Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Transporte até Araquari:Caso seja necessário ir até a Fábrica; Seguro de vida; Empréstimo Consignado:Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Brinde de Natal. Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente. Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros. Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC)