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C9b8: especialista em gestão da mudança organizacional –

Fortaleza
Mazzatech
Anunciada dia A 14 h atrás
Descrição

Especialista em Gestão da Mudança Organizacional – ERP SAP (Change Management)


Local: Fortaleza – CE - Presencial

Estamos em busca de um(a) Especialista em Gestão da Mudança Organizacional para atuar em um grande projeto de implantação do ERP SAP (S/4HANA), apoiando a transformação cultural, o engajamento das equipes e a adoção dos novos processos e sistemas.

Se você tem experiência em projetos SAP, habilidade em conduzir mudanças estratégicas e facilidade de comunicação com diferentes níveis da empresa, essa vaga é para você


Missão do Cargo


Garantir que a transição para o ERP SAP aconteça de forma estruturada, engajadora e com mínima resistência, promovendo a adoção efetiva dos novos processos e a sustentação das mudanças pós-go-live.


Principais Responsabilidades

* Desenvolver e executar o plano de Gestão da Mudança para o projeto SAP (comunicação, engajamento, capacitação e apoio à liderança).
* Mapear stakeholders, avaliar impactos organizacionais e definir estratégias de mitigação de resistência.
* Atuar em conjunto com equipes de projeto, áreas de negócio e lideranças para alinhar o plano técnico ao plano de mudança.
* Monitorar indicadores de engajamento, adoção e prontidão organizacional, propondo ajustes quando necessário.
* Facilitar workshops, reuniões, treinamentos e sessões de alinhamento.
* Apoiar a sustentação pós-go-live, garantindo a consolidação dos novos processos e comportamentos.


Requisitos Técnicos

* Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação, RH ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em Gestão da Mudança Organizacional em projetos SAP (ECC ou S/4HANA).
* Vivência em projetos de transformação digital e ambientes corporativos complexos.
* Desejável certificação em Gestão da Mudança (ex.: PROSCI, ACMP, etc).
* Inglês intermediário ou avançado.


Competências Comportamentais

* Comunicação clara, empática e assertiva
* Influência e negociação
* Visão sistêmica
* Liderança sem autoridade formal
* Colaboração e trabalho em equipe

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