Responsabilidades e atribuições Conduzir todos os processos de loja desde Gestão de pessoas ao controle de indicadores de vendas; Incentivo a prospecção, divulgação e vendas via redes sociais; Acompanhamento das vendas e metas junto a equipe; Liderança e direcionamento da equipe através de reuniões e feedbacks; Garantir os padrões operacionais e comerciais da empresa; Atuar na resolução de conflitos internos e externos, mantendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Graduação completa ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Moda ou áreas afins; Excel básico e Informática básica; Desejável experiência com liderança de equipe comercial; Conhecimentos técnicos e práticos de gestão de indicadores e loja; Habilidades no uso de Redes sociais; Disponibilidade de horários. Competências Comportamentais: Escuta ativa; Comunicação clara e assertiva; Liderança. Benefícios 40% Cargo de confiança ; Comissão sobre metas atingidas; Desconto nas lojas do Grupo; Parceria com SESC; Convênio Farmácia; Prêmio assiduidade.