Realizar cadastros em sistema, elaborar contratos e demanda de novos colaboradores; Lançamento, conferência e fechamento de ponto; controle de banco de horas, horas extras e faltas; Emissão de documentos e agendamento de homologações quando necessário; Esclarecimento de dúvidas sobre holerites, ponto, férias, benefícios, direitos e deveres trabalhistas; Manutenção e organização de registros dos colaboradores em sistemas e arquivos físicos/digitais; Controle de atestados médicos, licenças (maternidade, paternidade, INSS) e encaminhamentos ao eSocial; Apoio nas rotinas de admissões, desligamentos, alterações contratuais e eventos periódicos. Requisitos e qualificações; Ensino superior em andamento, Gestão de RH ou áreas afins; Bom relacionamento e comunicação interpessoal; Residir em Dois Irmãos.