Resumo da função:Responsável por liderar a operação e a estratégia de uma entidade empresarial de grande porte, coordenando equipe de profissionais, garantindo a execução do planejamento, a sustentabilidade financeira e o relacionamento institucional com associados, lideranças empresariais e órgãos externos. Condução da governança, gestão de pessoas, processos, finanças e articulação com o ecossistema empresarial da região.Responsabilidades principais:Conduzir o planejamento estratégico e assegurar governança e execução das diretrizes.Liderar, desenvolver e gerir equipe multidisciplinar.Fortalecer as fontes de receita e garantir sustentabilidade financeira.Representar institucionalmente a entidade com postura ética, técnica e diplomática.Atuar próximo à presidência e ao conselho, com relatórios executivos e tomada de decisão.Supervisionar processos, projetos, programas, eventos e áreas internas.Assegurar relacionamento qualificado com associados e stakeholders externos.Requisitos TécnicosFormação superior em Administração, Gestão, Economia, Relações Institucionais ou áreas correlatas.Pós-graduação/MBA desejável.Experiência sólida em cargos executivos, diretoria, superintendência ou gerência geral.Vivência com gestão de equipes, processos, planejamento e governança.Conhecimento em gestão financeira, orçamentária e indicadores.Forte capacidade de relacionamento institucional e articulação.Experiência com gestão estratégica e condução de projetos complexos.Competências ComportamentaisLiderança humanizada, firme e estratégica.Inteligência emocional, equilíbrio e resiliência.Postura política e institucional adequada.Comunicação clara, madura e assertiva.Capacidade de articulação com empresários e diferentes perfis.Discrição, ética e ausência de protagonismo inadequado.Foco em resultados, visão sistêmica e tomada de decisão.#LI-Onsite