Implementar e administrar políticas empregatícias
- Fornecer orientação de alta qualidade e serviços para gestão de relações de trabalho e gestão de desempenho diariamente
- Implementar de programas para ajudar a melhorar a experiência do empregado
- Tirar duvidas dos funcionários.
- Implementar planos de cargos e salários.
- Identificar formas de melhorar as políticas e procedimentos.
- Rotinas de rescisão, ferias, admissão
- Integração
- Controle de ASO, certificações e NRs dos funcionários
- Controle de ponto
Requisitos: Formação em RH ou áreas correlatas, conhecimento em departamento pessoal e gestão de pessoas, habilidade na tratativa com funcionarios e rotinas de departamento pessoal
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$*****,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13o salário
**Experiência**:
- Analista de rh, quanto tempo?
(obrigatório)