Ensino superior completo e Psicologia, RH, ou áreas correlatas.Pós-graduaçãoMBAVivencia com essas ferramentas será um diferencial:BernhoeftAtlas Inovações (AFM Gestão)DeloitteConhecimento e vivência com:Legislação trabalhista e previdenciáriaRotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, férias, encargos)E-social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRFSistemas de folha de pagamentoControle de ponto (manual ou eletrônico)Gestão de benefícios (VT, VR, VA, convênios, etc.)Recrutamento e SeleçãoCargos e SaláriosAvaliação de desempenhoClima organizacional e endomarketingDesenvolvimento humano e treinamentosPolíticas de RH e gestão de benefíciosIndicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.)Excel intermediário/avançadoLGPD aplicada ao RH