JOB DESCRIPTION
Oportunidade para trabalhar no nosso Hub Colmeia de Inovação!
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Planejar projetos de inovação de acordo com os procedimentos do setor. Negociar e liderar prazos com a equipe do projeto;
2. Reportar o status dos projetos para o patrocinador, em reuniões semanais de projetos;
3. Identificar oportunidades de melhoria nos processos atuais, dentro da Inovação;
4. Documentar todo registro histórico dos projetos, com informações relevantes, de acordo com o formulários pré estabelecido;
5. Gerenciar a execução de tarefas com equipes multi departamentais de acordo com planejamento do projeto;
6. Elaborar procedimentos de execução de tarefa;
7. Auxiliar as equipes de trabalho nas análises de mercado, financeiras e técnicas conforme demandas dos projetos;
8. Suportar a elaboração de viabilidade financeira dos projetos;
9. Repassar informações relevantes das atividades do projeto para outros setores/fornecedores e clientes conforme cronograma do projeto;
10. Ter visão sistêmica do projeto, dos fatores que afetam todo planejamento. Ser agente ativo, mentalidade de resolução de problemas, com foco no resultado esperado.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
11. Superior concluído em Engenharia ou afins;
12. Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (metodologia ágil, tradicional);
13. Conhecimento no sistema SAP;
14. Conhecimento básico em finanças e contabilidade;
15. Experiência emMS Project / Excel;
16. Expertise em resolução de problemas.
ADDITIONAL INFORMATION
BENEFÍCIOS:
Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Cartão AleloRefeição : para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
Convênio como SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
Plano Odontológico : Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
Licença Maternidade e Paternidade : como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
PLR (Programa de Lucro e Resultados) : Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
Estacionamento próprio e gratuito;
Seguro de vida;
Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
Prêmio Casamento;
Atendimento Social;
Brinde de Aniversário;
Brinde de Natal.