Detalhes da vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas e o alcance dos resultados organizacionais. Esse(a) profissional será responsável por conduzir e aprimorar processos de RH, com foco em desenvolvimento, engajamento, desempenho e suporte às lideranças. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia CRP Ativo CNH B Experiência consolidada na área de RH, com atuação Business Partner Vivência com R&S, T&D e gestão de desempenho Conhecimento em indicadores de RH Pacote Office intermediário/avançado Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas Responsabilidades: Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Planejar e implementar ações de Treinamento e Desenvolvimento Apoiar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho e gestão de talentos Desenvolver e acompanhar indicadores de RH Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento Garantir o cumprimento de políticas internas e boas práticas de RH Apoiar processos de comunicação interna e cultura organizacional Se você é um profissional experiente em RH e está procurando uma oportunidade desafiadora em uma empresa em crescimento, envie sua candidatura através do botão "Candidate-se". Estamos ansiosos para conhecê-lo!