Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência com rotinas de Administração de Pessoal, com atuação em processos de desligamento e gestão de ponto;Conhecimento em legislação trabalhista;Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico;Será considerado diferencial conhecimento em administração de benefícios e apoio a rotinas de folha de pagamento;Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel.Conduzir e acompanhar processos de desligamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;Realizar cálculos rescisórios, conferências, homologações e suporte aos colaboradores durante o processo de demissão;Administrar e controlar o processo de ponto eletrônico, incluindo apuração, tratativas de inconsistências, ajustes, banco de horas e suporte aos gestores e colaboradores;Apoiar as rotinas relacionadas à folha de pagamento, realizando conferências, validações e suporte operacional quando necessário;Dar suporte à gestão e administração dos benefícios, incluindo movimentações cadastrais, atendimento aos colaboradores e interface com fornecedores;Atuar como ponto de apoio para demandas gerais de Administração de Pessoal, contribuindo para melhoria e padronização de processos;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas;Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores da área;Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Administração de Pessoal.