Descrição da vagaSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Para quem busca transformar a gestão de pessoas e deixar um legado organizacional sólido e inovador, esta é a oportunidade de liderar uma agenda estratégica e integrada, com impacto direto no fortalecimento da cultura e na experiência de milhares de colaboradores.Estamos em busca de um (a) Gerente de Comunicação e Digital para fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um(a) Gerente de Comunicação e Digital para liderar a estratégia integrada de comunicação e performance das marcas Copa Energia, Copagaz e Liquigás. Essa pessoa será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas 360°, garantindo consistência de marca e geração de resultados tangíveis na jornada B2B2C, com forte foco em aquisição de leads B2B e conversão via canais digitais (especialmente WhatsApp D2C).- Liderar o planejamento e execução do plano anual de comunicação das marcas, garantit consistência estratégica e sinergia entre Copa Energia, Copagaz e Liquigás;
- Desenvolver e implementar campanhas de marketing 360° (online e offline), conectando branding, consideração e performance;
- Gerenciar estratégias de mídia de performance com foco em geração de leads qualificados para o segmento B2B (Empresarial, gás a granel) e conversão em canais diretos (WhatsApp D2C);
- Estruturar e otimizar jornadas digitais com foco em aquisição, nutrição e conversão, incluindo WhatsApp como canal central de relacionamento D2C;
- Liderar a estratégia de marketing digital, incluindo social media, SEO, LLM search (busca baseada em IA), mídia programática e canais proprietários/redes sociais;
- Monitorar e otimizar KPIs de marketing (CAC, CPL, ROI, conversão, share of voice, etc.), garantindo eficiência dos investimentos;
- Trabalhar em parceria com times comerciais, BI e agências para garantir alinhamento entre estratégia, execução e resultados;
- Evoluir continuamente a presença digital das marcas, explorando novas tecnologias, canais e formatos;
Requisitos e qualificações- Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação/MBA (desejável);
- Experiência prévia em posições de liderança;
- Experiência sólida em marketing digital e comunicação integrada, com atuação em campanhas 360°;
- Forte background em mídia de performance e geração de leads (especialmente em contextos B2B);
- Experiência em Google Anlytics, Meta Ads e ferramentas de mídia programática;
- Experiência com gestãode múltiplas marcas e arquitetura de portfólio;
- Conhecimento avançado em social media, SEO, mídia programática e estratégias orientadas a dados;
- Familiaridade com estratégias de LLM search e novas dinâmicas de busca e descoberta digital;
- Experiência com CRM, automação de marketing e canais conversacionais (ex: WhatsApp);
- Perfil analítico, orientado a resultados e com forte capacidade de execução;
- Experiência em liderança de times e gestão de stakeholders;
Diferenciais - Experiência em Agencias de Mkt Digital;
- Vivência com estratégias omnichannel e integração de dados;
- Experiência com ABM (Account-Based Marketing) e jornadas complexas B2B;
Informações adicionaisTipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo HibridoLocalidade: São Paulo - Zona Sul (Chácara Santo Antônio)O que oferecemos:- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!- Vale Transporte.- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!- Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade deaté 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!- Seguro de vida, para dar aquela segurança!A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.Venha energizar vidas com a gente!As informações salariais não estão disponíveis no momento.#J-18808-Ljbffr