Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas. Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente! Local de Atuação: Nossa Senhora da Gloria/SE Responsabilidades e atribuições - Elaborar e revisar os relatórios de acompanhamento técnico-financeiro dos projetos, propondo, estruturando e implementando projetos que impulsionem a agenda de responsabilidade social da operação; - Analisar e interagir com o time e cada líder na operação para potencializar projetos socioeducacionais e iniciativas pontuais de doação, identificando oportunidades de atuação a partir das melhores práticas de mercado e concorrentes; - Participar de pesquisas e grupos de discussão relacionados as datas/celebrações estratégicas para o negócio com foco na responsabilidade social e criar e revisar indicadores, garantindo a boa execução financeira, prazo e impacto social dos projetos e iniciativas; - Desenvolver parcerias internas e externas de modo a conectar a agenda de RTS - Responsabilidade e Transformação Social - com os projetos de impacto e transformação social; - Monitorar e manter os gestores informados sobre o avanço do pipeline dos projetos/iniciativas sociais, assim como, elaborar os relatórios dos projetos conectando com os relatórios corporativos; - Desenvolver, monitorar e potencializar o programa de voluntariado em todas as áreas da operação; - Garantir a comunicação e registro de todos os projetos/iniciativas realizadas, sendo o elo para geração de pauta positiva semanal junto ao time de Comunicação - local; - Acompanhar e garantir o fluxo de execução e validação de todos os projetos/iniciativas sociais com foco na promoção de uma cultura ética, conformidade e integridade, respeitando o Compliance existente; - Propor mudanças e revisitar processos para elaboração, execução e controle dos projetos, sendo o guardião local das cestas de projetos e trazendo inovação e tendo ideias diferentes; - Promover eventos em comunidades (sensibilização, fidelização do relacionamento etc.), alinhando a estratégia da companhia e operação. - Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S). Requisitos e qualificações - Ensino Superior em Serviço Social, Administração e afins. - Desejável: Domínio do pacote office. - CNH B. - Administração de conflito; relacional; articulador; flexível; resiliente; proativo, processual e analítico. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação! Informações adicionais Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: Saúde, bem-estar e qualidade de vida- Plano de Saúde extensivo aos dependentes - Plano Odontológico extensivo aos dependentes - Serviço de Telemedicina - Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito - Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores - Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis - Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) - Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços - Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) - Seguro de Vida Família e Apoio Pessoal- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida Alimentação- Vale alimentação - Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) - Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) Mobilidade- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) Incentivos Financeiros- Salário compatível com o mercado - PLR - Participação nos Lucros e Resultados - Empréstimo Consignado Desenvolvimento e Carreira- Universidade Corporativa com trilhas de aprendiz