O analista de recursos humanos é responsável pela gestão dos processos relacionados a recursos humanos e administração de pessoal. Este profissional atua na supervisão de atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade legal nas questões trabalhistas.
Principais Responsabilidades:
Recrutamento
Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos;
Elaborar currículos personalizados para os candidatos em potencial.
Administração de Pessoal
Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos colaboradores;
Controlar o ponto e as jornadas de trabalho;
Elaborar e manter atualizados os documentos e registros de funcionários.
Gestão de Desempenho
Prestar suporte na gestão de performance e desenvolvimento de colaboradores;
Realizar avaliações de desempenho regularmente para identificar áreas de melhoria;
Desenvolver planos de desenvolvimento para os colaboradores.
Integração de Novos Colaboradores
Realizar ações de integração de novos colaboradores ao time;
Desenvolver um ambiente de acolhimento para que os novos colaboradores se sintam bem-vindos.
Outros
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área;
Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de RH;
Formação superior em Administração ou áreas correlatas.