Descrição das Atividades: Responsável por administrar os programas de benefícios corporativos, assegurando a conformidade com as políticas internas, legislação vigente e acordos coletivos. Entre suas principais atribuições, destacam-se:Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros).Realizar o relacionamento com fornecedores, operadoras e corretoras, acompanhando contratos, reajustes, negociações e qualidade do atendimento.Controlar elegibilidade, concessões, alterações e cancelamentos de benefícios, garantindo atualizações em sistema e a correta comunicação com a folha de pagamento.Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas e uso dos benefícios.Apoiar na construção de políticas internas e pesquisas de benchmarking para manter a competitividade dos pacotes de benefícios.Atuar em processos de auditoria, apuração de indicadores da área e elaboração de relatórios gerenciais.Acompanhar e garantir o cumprimento de obrigações legais e normativas, como o eSocial.Requisitos e Qualificações:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência anterior na área de benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Desejável vivência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento (LG, ADP, Senior, entre outros).Excel intermediário ou avançado.