Perfil PlenoBuscamos um(a) Desenvolvedor(a) de Software, responsável por conduzir as atividades do ciclo de vida completo de nossos produtos, desde a análise até a implantação. O profissional ideal tem paixão por desenvolver soluções de alta qualidade, atuar em projetos de média e alta complexidade, propor melhorias técnicas e compartilhar conhecimentos.Responsabilidades e atribuições:Desenvolver e manter aplicações escaláveis e de alta qualidade, garantindo performance e uma ótima experiência para o usuário.Atuar como uma referência, orientando e apoiando desenvolvedores através de code reviews, pareamento e mentoria.Gerenciar o ciclo de vida das releases, utilizando Git/GitHub para garantir a integridade e a organização do código.Colaborar ativamente com o time de produto para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas eficientes.Propor e implementar melhorias na arquitetura, nos processos e nas ferramentas utilizadas pela equipe.Requisitos e qualificações:Ensino superior completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.Vivência em ambientes que utilizam metodologias ágeis (Scrum/Kanban).Perfil com autonomia, análise crítica e excelente capacidade de resolução de problemas.Habilidades necessárias:Experiência consolidada em desenvolvimento Backend com Java e/ou Kotlin.Boa experiência em desenvolvimento Frontend com React e/ou TypeScript.Sólido conhecimento em bancos de dados relacionais e linguagem SQL.Experiência prática com modelagem e consumo de APIs REST.Domínio de Git para versionamento de código.***Empresa de tecnologiaModelo de trabalho: híbrido em São José dos Campos (3 dias presencias e 2 home office) ou em Campinas (2 dias presenciais)Jornada: 8h às 17:53hRegime de contratação: CLTBeneficios:Plano de saúde;Assistência odontológica;Vale alimentação ou refeição;Seguro de vida individual - sem custos para o colaborador;Cooperativa de crédito;PLR;Incentivo a idiomas: até 2h de estudo durante a semana;Flexibilidade de horário de até 1 hora na sua jornada;Day off no dia do seu aniversário;Oportunidades de movimentação interna;Programa de indicação;Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.***Etapas do processo: entrevista RH, entrevista Gestão técnica com live code e entrevista técnica presencial.