Gerente de Desenvolvimento e PerformanceSomos a Vitru Educação, a maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional no ensino presencial e Medicina.
Juntos com Unicesumar e Uniasselvi, dedicamo-nos ao desenvolvimento individual e coletivo, priorizando o aprendizado e o conhecimento como um estilo de vida.
Buscamos crescer com responsabilidade, mantendo a excelência e nossos valores.Procuramos um líder motivado, apaixonado por desenvolvimento e performance, para integrar nossa equipe como Gerente de Desenvolvimento e Performance.
Você será fundamental para o crescimento e sucesso da Vitru Educação.Sobre a Vitru EducaçãoAcreditamos no poder transformador da educação.
Nossa missão é oferecer acessibilidade e qualidade no aprendizado, capacitando alunos de todas as idades a realizarem seus sonhos.
Com uma abordagem inovadora e centrada no aluno, estamos na vanguarda da educação, sempre buscando aprimorar nossas ofertas.Como Gerente de Desenvolvimento e Performance, você liderará iniciativas estratégicas para promover o desenvolvimento contínuo e a otimização da performance em todas as áreas da instituição.
Seu papel será crucial para moldar o futuro da Vitru, garantindo que nossos colaboradores tenham as ferramentas e habilidades necessárias para prosperar em um ambiente em constante mudança.Detalhes da VagaAtuação: São Paulo (Modelo híbrido, 1 dia em home office e demais presenciais).Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 09h00 às 19h00 (com 1h12 de intervalo).Para saber mais sobre a Vitru e suas marcas, acesse: e AtribuiçõesGestão de Programas de Desenvolvimento: Planejar, implementar e avaliar programas de treinamento que atendam às necessidades de desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.Análise de Performance: Monitorar e analisar métricas de desempenho, utilizando dados para identificar áreas de melhoria e garantir o alcance de metas.Desenvolvimento de Talentos: Identificar e preparar talentos internos para funções de liderança, criando trilhas de carreira que promovam crescimento individual e coletivo.Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com outras áreas para alinhar iniciativas de desenvolvimento às estratégias da empresa.Inovação e Melhoria Contínua: Propor e implementar novas abordagens que aumentem a eficiência dos processos educacionais e administrativos.Requisitos e QualificaçõesGraduação completa e pós-graduação em áreas relacionadas.Desejável formação em Change Management e em alguma ferramenta de análise de perfil.Experiência na construção e implantação de ferramentas de avaliação de desempenho.Conhecimento em Assessments.Benefícios e Informações AdicionaisBolsa de estudos de 70% a 100% para graduação e pós-graduação (EAD, presencial e híbrido).Plano de saúde coparticipativo para colaborador, cônjuge e filhos.Seguro de vida gratuito para o colaborador.Plano odontológico coparticipativo.Vale alimentação, auxílio transporte ou ajuda de custo.Clube de vantagens com descontos em diversas categorias.Licença maternidade e paternidade estendida.Day off no aniversário.Telemedicina gratuita com especialistas.Atendimento 24h com profissionais de diversas áreas para o colaborador e familiares.
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