Executam serviços de apoio administrativo, fornecendo e recebendo informações sobre as relações trabalhistas dos empregados; tratam de documentos pertinentes a folha de pagamento, cálculo de férias, benefícios, afastamentos, documentações variadas, rescisões e homologações, cumprindo com todo o procedimento necessário conforme legislação vigente. Atuam com atendendo direto aos clientes esclarecendo dúvidas, sugerindo planejamentos e implementando estratégias.Cadastramento no sistema dos departamentos da empresa, cargos, horários, jornadas e centro de custo;Inclusão de novos empregados em sistema;Emissão de documentos admissionais;Controle de envio das obrigações diversas ao eSocial;Inclusão e análise de afastamentos;Controle de períodos de férias;Emissão de avisos e recibos de férias;Emissão de advertências e suspensões;Fechamento de folha de pagamento de empresas/empregadores de média complexidade;Apuração / Conferência de impostos (FGTS, INSS, IRRF, PIS, Contribuições, GRRF, DAE, entre outros);Apuração de ponto;Controle de banco de horas;Elaboração de cálculo rescisório;Emissão dos documentos rescisórios;Condução das homologações;Organização dos arquivos digitais;Entrega de declarações acessórias (DCTFWeb, DIRF, SEFIP, GRRF, entre outros);Alterações salariais, conforme solicitação do cliente e/ou convenção coletiva;Comunicação referentes a reajustes, resumo da convenção coletiva, datas de pagamentos diversos, vencimentos de período de férias e periodo de experiência;Recálculos de guias;Instruir clientes sobre as normas ligadas a SST;Informar no sistema ações trabalhistas, transmitir ao esocial e emitir INSS;Análise de inconsistencias na plataforma eSocial;Análise previdenciária para duplo vinculo;Preposto em audiências, fiscalização MTE e representação em sindicatos.Atendimento a Empresas / Empregadores com no máximo 100 empregados.