A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Sobre a Posição:
Responsável por colaborar e manter evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. Atuando como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos.Conhecimentos Técnicos Fundamentais:
Atribuições / Responsabilidades:
* Modelos de remuneração fixa e variável;
* Estrutura salarial, faixas salarial, criação de tabelas salarial;
* Bonificação, incentivos de curto prazo;
* Ciclos de remuneração por performance;
* Análise de mercado e pesquisas salariais;
* Interpretação de dados de consultorias (Mercer), manutenção de tabela salarial.
* Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro;
* Report de indicadores e interpretação de KPIs de RH (turnover, headcount, custo de pessoal etc.);
* Visão Estratégica:
* Apoio na definição de metas e indicadores para programas de bonus;
* Competências Comportamentais;
* Comunicação clara e influente;
* Capacidade de negociação / dialogar com as áreas;
* Pensamento analítico;
Requisitos para esta posição:
* Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios;
* Inglês Intermediário;
* Excel mínimo avançado;
* Power BI (diferencial);
* Conhecimento no sistema Workday (diferencial);
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul.
Oferecemos:
* Vale-refeição;
* Vale-transporte;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Seguro de vida;
* Gympass;
* Desconto em cursos e faculdades;
* Auxílio-funeral;
* Empréstimo Consignado Itaú;
* Programa de Apoio Psicológico;
* IVI – Plataforma de Cuidado Emocional;
* Auxílio Creche (para mães);
* Auxílio Enxoval;
* Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar;
* Comitê de Ações Sociais;
* Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade);
* 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis;
* Oportunidade de Carreira.