**ATIVIDADES**:
Gestão de documentos de imóveis e veículos do patrimônio incluindo organização e acompanhamento de processos de transferência.
Manutenção predial: Acompanhamento da equipe, instrução, compra de materiais e equipamentos, processo de aprovação junto a diretoria, lançamento de notas e boletos junto a contabilidade e ao financeiro; atendimento às solicitações de manutenção dos setores, organização da equipe para atendimento, contratação de mão de obra especializada quando necessário, processo de aprovação junto a diretoria.
Serviços terceirizados: Gestão dos contratos com a empresa terceirizada.
Seguros: Acompanhamento para renovação dos seguros empresariais, de veículo e prediais, processo de aprovação junto a diretoria, acompanhamento da planilha de pagamento de comissão ao corretor de seguros.
Patrimônio: Apoio a gestão dos arquivos de patrimônio, organização dos pagamentos referente a taxas e impostos dos imóveis e dos veículos do patrimônio.
Acompanhamento e gestão de gastos com permutas, quando utilizadas para atendimento a obras, reformas e manutenção.
Auxilio na gestão da equipe juntos aos processos de RH.
**Requisitos**:
- Superior completo em Administração ou Áreas a fins;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial;
- Pacote Office intermediário / avançado;
- Noções gerais da rotina financeira e de RH.
**COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS**:
Organização; Inovação; Visão sistêmica; Comprometimento; Iniciativa; Flexibilidade; Autoconfiança; Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Orientação para resultados; Planejamento.