Fazemos parte do Grupo Lactalis, empresa líder mundial no setor de laticínios, presente em mais de 100 países. O leite está em nossa essência — e é ele que nos conecta às grandes marcas que fazem parte da vida dos brasileiros, como Président, Parmalat, Galbani, Itambé, Batavo, Chamyto, Chambinho, Chandelle, entre outras. Do campo à mesa, cada etapa é conduzida com dedicação, orgulho e amor pelo que fazemos, porque sabemos que nossos produtos carregam a confiança de milhões de famílias.
Acreditamos que o nosso jeito de ser é o que faz a diferença todos os dias. Por meio da Ambição, do Engajamento e da Simplicidade dos nossos 13 mil colaboradores, transformamos desafios em oportunidades e buscamos a excelência em cada fase do processo produtivo. É isso que nos une e nos impulsiona a seguir em frente, sempre com orgulho do que construímos juntos.
Se você também quer fazer parte dessa jornada e ajudar a nutrir o futuro com a gente, candidate-se!
Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Analista de RH/DP - Rotinas Trabalhistas para atuar nas atividades de Administração de Pessoal, com foco em rescisão para atuar junto ao CSC, ficando alocado em Itajaí - SC.
Executar rotinas de rotinas trabalhistas, com foco em processos de rescisão contratual.
Realizar conferência, cálculo e pagamento de rescisões, assegurando conformidade com a legislação vigente.
Elaborar e disponibilizar documentação obrigatória aos colaboradores desligados.
Apoiar os RHs das filiais, oferecendo orientação técnica sobre procedimentos trabalhistas.
Contribuir na estruturação de manuais, materiais e treinamentos para padronização dos processos.
Garantir compliance trabalhista e alinhamento com políticas internas.
Apoiar nas entregas diárias da área, incluindo levantamento e reporte de dados.
Participar de projetos de melhoria contínua da área.
Atuar como suporte à liderança em demandas relacionadas à Administração de Pessoal.
Colaborar com o time de RH para aprimorar processos internos e aumentar eficiência.
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Certificações ou cursos complementares em Departamento Pessoal ou Legislação Trabalhista (desejável).
Experiência sólida em rotinas trabalhistas, especialmente em processos de rescisão.
Vivência com o Sistema Senior e seus módulos de RH.
Perfil dinâmico, ágil, com boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Boa comunicação, relacionamento interpessoal e postura consultiva.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Proatividade, organização e foco na resolução de problemas
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