Buscamos uma pessoa **Especialista em Estratégias de Automação Industrial e Transformação Digital** para ser responsável por desenvolver, implementar e liderar iniciativas de automação e tecnologia em processos industriais.
Este (a) profissional atuará de forma corporativa, garantindo a integração e alinhamento das soluções tecnológicas nas 7 unidades do grupo Crown, no Brasil.
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver e liderar estratégias de Automação e Transformação Digital em processos industriais, alinhadas aos objetivos da Crown.
- Atuar diretamente no chão de fábrica para identificar oportunidades de otimização de processos por meio da implementação de tecnologias digitais e avançadas.
- Avaliar novas tecnologias emergentes IoT, IA, Big Data e selecionar as mais viáveis para a organização.
- Coordenar projetos para implementação de sistemas de manufatura inteligente, como MES entre outros sistemas de chão de fábrica.
- Definir padrões para coleta e análise de dados em tempo real, visando melhoria contínua da produção apoio a decisão nas operações.
- Capacitar as equipes e engajar na adoção de novas tecnologias.
- Aplicar os recursos de Data Analytics para identificar gargalos e otimizar processos.
- Ampliar o uso do BI, criando dashboards inteligentes para monitoramento e decisões baseadas em dados.
- Prospectar novos fornecedores de tecnologia e automação industrial.
**Requisitos e qualificações**
- Formação em Engenharia Elétrica, Automação, Computação ou correlatas.
- Vivência com tecnologias dentro dos conceitos de Industria 4.0 e Transformação Digital, incluindo sistemas SCADA, PLC, IHM, redes e protocolos de comunicação.
- Vivência em chão de fábrica e gestão de projetos industriais.
- Desejável formação técnica em Eletroeletrônica ou Informática.
- Desejável conhecimento em Sistemas de Informação e infraestrutura de TI.
- Experiência com Sistemas MES e Supervisórios.
- Habilidade em Informática, com foco em BI, Data Analytics, centralização e integração de dados de múltiplos sistemas.
- Inglês avançado.
**Informações adicionais**
- Remuneração Atrativa;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Refeição no Local;
- Transporte Fretado.
- Wellhub.
Uma verdadeira potência quando estamos falando em embalagens para bebidas.
Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa fortemente comprometida pela busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.
Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 colaboradoras e colaboradores e parceiros de negócios espalhados pelo país.
Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento.
Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.
**Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.
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**O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN**
Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.
A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.
Além disso, nosso programa **Twenty** by **30** é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade - ambiental, social e governança.
Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.
**DIVERSIDADE E INCLUSÃO**
A **Crown Brasil** está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de **Diversidade e Inclusão**.
Temos como um de nossos valores o **Respeito pelo Individuo** e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.