Descrição do Cargo: Coordenadora de Departamento Pessoal A Coordenadora de Departamento Pessoal é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal em uma empresa de contabilidade, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e das políticas internacionais de organização. Principais Responsabilidades: - Coordenar e orientar a equipe do departamento pessoal em rotinas como admissões, demissões, folhas de pagamento, férias, 13º salário e demais processos trabalhistas. - Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação que impactam os clientes da empresa. - Supervisionar o processamento e a conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e a entrega de obrigações acessórias como eSocial, GFIP, DIRF e RAIS. - Desenvolver e implementar melhorias nos processos do departamento, promovendo maior eficiência e qualidade nos serviços prestados. - Atender e orientar clientes em dúvidas trabalhistas e previdenciárias, prestando suporte técnico para garantir a segurança jurídica. - Realizar treinamentos e capacitações para a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a atualização técnica dos colaboradores - Monitorar indicadores de desempenho do setor e elaborar relatórios gerenciais para a diretoria. Requisitos: - Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em podridão - Conhecimento comprovado em sistema Domínio - Habilidade com tecnologia - Perfil de liderança Diferenciais: - Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista. - Vivência em gestão de equipes